抓顶层设计，构建责任体系。一要坚持党的建设与企业发展同步谋划◆◆■★。将党建工作总体要求写入企业章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位◆■■★◆，优化企业治理结构，建立党委决策事项和议事规则，完善制度流程建设，实现全面从严治党与从严治企的深度融合。二要坚持党的组织与工作机构同步设置◆◆。建立健全党的工作机构，实施党政■★★■“一肩挑■■◆■◆”★★■，将党组织覆盖到各个管理层级和基层项目。三要坚持党建工作与生产经营同步开展。紧紧围绕企业发展战略和生产经营开展党建工作◆■★◆，发挥党委把方向、管大局、促落实作用◆■★■◆◆，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
抓制度设计，抓实考核评价。应注重建章立制★◆■★，着力实施党建标准化◆◆■，通过制度建设规范各项工作程序。坚持党建评价与业务考核相结合、定性分析与定量测评相结合、激励与约束相结合，着力突出考核全面化，坚持用发展业绩来检验党组织的工作和战斗力。
上面千条线◆★■■■，下面一根针。在上级党委组织保障到位的前提下★◆，如何结合基层自身实际，将党建融入基层中心工作■■★，促进各项生产经营工作任务高效落实★◆，是摆在各级党组织书记面前的一道必答题。因此，抓牢基层党组织书记这一“关键少数■◆■■★★”，是解决党建工作与生产经营深度融合的关键问题。要突出考核评价导向◆★■■◆，不仅抓过程建设◆★◆■■■，更突出结果导向，对基层党支部书记的考核坚持定性与定量考评相结合，使基层党支部书记切实发挥应有作用。
国有企业党委在企业中的作用是把方向、管大局◆■★★■、促落实，在实施上则是通过提升组织效能，改进其内部管理■★，推动党建工作与生产经营相融合■◆◆◆◆。为此★■◆◆，国有企业要以党建“软实力”助推生产经营◆★◆■“硬发展”。
抓方案设计，强化过程管理。国有企业应定期制定符合企业发展重点的党建主题方案，在实际执行过程中，疏通上下◆★■◆，保证上情下达★■◆◆★、下情上知；把握★◆■★“可实施”和“有效果”两个原则，制定实施方案◆◆◆★，确保各项工作聚焦主题★★■◆◆■、有效推进■★。
国有企业各级党组织要以党的二十大精神为指引，坚持用党的理论创新成果统一思想、指导实践■◆，积极探索工作方法创新■★◆◆，将党建工作与生产经营深度融合★★■★，引领和保障企业高质量发展。
当前，国有企业党建工作与生产经营深度融合过程中还存在一些有待解决的问题。如：多数企业基层架构搭建不够完善，一些企业没有抓住关键发力点★★■◆，党建成绩效果难以量化，党建工作与生产经营融合不够、作用转化不够等。党建工作与生产经营之间的关系重点在于“融合◆★■◆◆◆”，党建优势促进企业高质量发展的关键在于★■★“转化”。国有企业需突出抓好整体部署和关键人员的调动，使企业党建工作有效促进各执行层面与企业生产经营相互契合◆■■★◆、同频共振。
国有企业党员干部要全面落实这次主题教育“学思想、强党性◆■■★★、重实践◆■◆、建新功”的总要求。理论学习要学深悟透，要原原本本学、研究分析学、以上率下学；调查研究要深入彻底，要坚持问题导向，坚持实事求是；推动发展要见实见效，要将主题教育取得的成果体现在公司高质量发展上；整改落实要精准到位，要坚持学习与对照同步，检视与整改并行，做到即知即改，应改尽改■■。要通过本次系统、全面、深入的学习，引导广大干部踊跃投身学思想、强党性■★、重实践、建新功的宏大事业中，助力企业生产经营高质量发展。
抓实基层队伍的执行力建设。领导干部要带头作表率■★★★■，不打折扣、不讲条件地执行党组织的决策部署要求；结合企业生产经营管理中的重点、难点问题，发挥党员突击队攻坚克难主力军作用，把提升企业经营效益和管理水平作为党建工作的主要检验标准■◆■■◆，使党建工作与生产经营相互融合◆■◆■、相互促进■★★◆。
习指出，坚持党的领导、加强党的建设◆◆◆◆★★，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和★■★“魂”■★★◆，是我国国有企业的独特优势。做好国有企业党建工作◆■■■，要将党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势★◆、组织优势转化为企业的竞争优势■◆◆★、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。
在全党深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育■◆★，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。习的重要讲话，深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求，对主题教育各项工作作出全面部署，为全党开展主题教育提供了根本遵循。